在新时代的征途上，社会的发展日新月异，对领导干部的要求也随之不断提高，干部的奉献精神成为衡量其工作表现的重要标准之一，为了推动社会的持续进步，不断提升干部奉献精神显得尤为重要。

干部奉献精神的重要性

1、引领社会风气：干部的奉献精神对社会风气具有重要影响，一个充满奉献精神的干部，能够激发周围人的积极性和热情，形成良好的社会氛围。

2、促进事业发展：干部具备奉献精神，才能更好地推动事业发展，在面对困难和挑战时，具有奉献精神的干部能够勇往直前，攻坚克难，为事业的进步贡献力量。

3、增强团队凝聚力：奉献精神有助于增强团队的凝聚力和向心力，一个团结的团队，才能更好地发挥集体力量，共同为事业的发展努力。

提升干部奉献精神的方法与路径

1、加强思想教育：思想是行动的先导，要通过加强思想教育，引导干部树立正确的价值观，增强奉献精神。

2、深化实践锻炼：实践是检验真理的唯一标准，要让干部在实践中锻炼成长，通过解决实际问题，增强干部的责任感和使命感。

3、建立激励机制：合理的激励机制是提升干部奉献精神的重要手段，要通过表彰、奖励等方式，激发干部的积极性和创造力。

4、加强监督考核：监督考核是评价干部工作表现的重要途径，要通过科学的考核体系，对干部的奉献精神进行评价，对表现优秀的干部进行表彰和奖励。

5、营造良好氛围：要营造尊重劳动、尊重知识的社会氛围，让干部感受到社会的认可和尊重，从而增强干部的荣誉感和归属感。

具体举措

1、开展主题教育活动：定期举办以“奉献精神”为主题的教育活动，通过讲座、研讨会等形式，提高干部的奉献意识。

2、深化基层实践：鼓励干部积极参与基层工作，深入了解民情民意，增强干部的群众意识和责任感。

3、建立志愿服务制度：推动建立志愿服务制度，鼓励干部积极参与志愿服务活动，以实际行动践行奉献精神。

4、加强培训交流：通过培训、交流等方式，提高干部的业务能力和素质，为更好地服务人民、奉献社会奠定基础。

5、落实关爱措施：关注干部的工作和生活，为干部解决实际困难，让干部感受到组织的关怀和温暖，增强干部的归属感和凝聚力。

不断提升干部奉献精神是新时代的要求，也是推动社会进步的重要力量，我们要通过多种途径，引导干部树立正确的价值观，增强奉献精神，为社会的进步和发展贡献力量，我们也要关注干部的成长和发展，为干部创造良好的工作环境和条件，让干部在奉献中实现自身的价值，只有这样，我们才能在新时代的征途上不断前进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。