在现代社会，生活节奏日益加快，工作压力增大，人们面临的各种挑战也在增加，突发疾病来不及请假的情况时有发生，对于这种情况，我们不仅要学会如何应对，更要懂得如何预防。

突发疾病来不及请假的应对策略

1、保持冷静：遇到突发疾病时，首先要保持冷静，不要惊慌失措。

2、寻求帮助：如果无法亲自请假，应尽快联系家人、同事或朋友，代为请假或寻求其他帮助。

3、及时就医：在保障生命安全的前提下，尽快就医，遵医嘱进行治疗，避免病情加重。

4、合理安排工作：在康复期间，合理安排工作，避免过度劳累，与上司、同事沟通，争取理解和支持。

预防突发疾病来不及请假的措施

1、注重健康：平时要注重身体健康，保持良好的生活习惯和饮食习惯。

2、定期体检：定期进行体检，了解身体状况，及时发现并治疗潜在疾病。

3、合理安排工作：避免长时间高强度工作，合理安排休息和娱乐时间。

4、加强锻炼：适当的运动锻炼，有助于增强体质，提高抵抗力。

5、保持良好的心态：学会调整心态，避免过度焦虑和压力。

企业与员工的责任

1、企业：企业应关注员工的身心健康，提供必要的健康保障和休假制度。

2、员工：员工应自觉遵守企业的规章制度，保持良好的工作态度和团队合作精神，在遇到突发疾病时，及时沟通，寻求帮助。

案例分析

假设某员工在工作中突发疾病，无法及时请假，在这种情况下，企业可以为其提供紧急援助，如安排同事代为照顾、提供必要的医疗证明等，员工本人也应尽快就医，并向上级领导汇报病情，寻求理解和支持，企业和员工都应认识到预防突发疾病的重要性，共同营造良好的工作环境和氛围。

面对突发疾病来不及请假的情况，我们要保持冷静，寻求帮助，及时就医，我们还要注重预防，保持良好的生活习惯和心态，定期体检，合理安排工作和休息，企业和员工也要共同承担责任，关注身心健康，提供和遵守必要的健康保障和休假制度，只有这样，我们才能更好地应对突发疾病来不及请假的情况，保障我们的生命健康和工作权益。