在当前国际国内形势下，意识形态工作的重要性日益凸显，为全面贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，我单位积极履行意识形态工作责任制，切实做好相关工作，本报告旨在总结意识形态工作责任制的落实情况，分析存在的问题，并提出改进措施。

意识形态工作责任制的落实情况

（一）组织领导

我单位高度重视意识形态工作，成立了意识形态工作领导小组，明确各级领导干部的责任分工，制定意识形态工作计划，定期召开意识形态工作会议，研究部署意识形态工作。

（二）理论学习

我单位积极开展理论学习，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，提高党员干部的思想政治素质，加强理论学习制度建设，确保理论学习取得实效。

（三）宣传引导

我单位加强宣传引导工作，充分利用媒体资源，宣传党的路线方针政策，传播正能量，加强舆情监测，及时处置不良信息，维护社会稳定。

（四）文化建设

我单位注重文化建设，加强文化设施建设，丰富文化活动内容，提高职工的文化素质，积极开展文化交流活动，促进文化融合发展。

存在的问题分析

（一）思想认识不到位

部分干部对意识形态工作的重视程度不够，缺乏责任感和使命感，需要加强宣传教育，提高干部的思想认识。

（二）工作机制不完善

意识形态工作机制尚不完善，需要进一步加强制度建设，明确责任分工，强化考核评估。

（三）队伍建设不足

意识形态工作队伍建设滞后，缺乏专业人才，需要加大人才培养和引进力度，提高队伍素质。

改进措施

（一）加强组织领导

进一步健全意识形态工作领导小组，明确各级领导干部的责任分工，确保意识形态工作落到实处。

（二）完善工作机制

加强制度建设，完善意识形态工作机制，强化考核评估，确保意识形态工作取得实效。

（三）加强队伍建设

加大人才培养和引进力度，提高队伍素质，为意识形态工作提供有力的人才保障。

（四）强化宣传教育

加强宣传教育，提高干部的思想认识，增强责任感和使命感，营造良好的舆论氛围。

本单位在意识形态工作责任制落实方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题，下一步，我们将继续加强组织领导，完善工作机制，加强队伍建设，强化宣传教育，推动意识形态工作取得更大的成效。